Combien coûte l'inaction ? Pourquoi une culture d'entreprise soutenable est-elle rentable ?
Table rondeInnovationEnjeux sociétaux
05/10/2026 | 11h00 - 12h00 | Plénière
Description
Les entreprises définissent généralement leur culture d'entreprise assez tardivement dans le développement de leur activité. Comment définir des valeurs et établir une politique d'inclusion dès les débuts de l'entreprise ? Qu'est-ce qu'une culture d'entreprise ? Quel est l'intérêt d'avoir une culture d'entreprise clairement définie ? Pourquoi faire de la TE, de l'égalité et de l'inclusion des leviers stratégiques ? Ce temps lancera le parcours « RSE, mode d’emploi ».
Intervenantes & intervenants
Modérateurs
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Julien Ménez
SacemDirecteur RSE
